离职经济补偿金怎么算
协商解除、过失性解除、违法解除等情形不同，补偿是否支付、按 N 还是 2N，取决于劳动合同法适用情形。
常见说法（简化）
- N：工作年限对应的经济补偿月数
- N+1：未提前 30 日通知时的代通知金等情形（需符合法定条件）
- 2N：违法解除劳动合同时的赔偿金常见表述
月工资一般按离职前 12 个月平均工资；过高时可能受当地社平工资三倍及年限封顶约束。本站给估算，争议情形应咨询专业人士或劳动部门。
打开离职补偿计算 →看完再算也行，想先算直接点。
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协商解除、过失性解除、违法解除等情形不同，补偿是否支付、按 N 还是 2N，取决于劳动合同法适用情形。
月工资一般按离职前 12 个月平均工资；过高时可能受当地社平工资三倍及年限封顶约束。本站给估算，争议情形应咨询专业人士或劳动部门。